孝文明办〔2018〕7号孝义市2018—2019年度文明集体考核细则(试行)
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孝文明办〔2018〕7号孝义市2018—2019年度文明集体考核细则(试行)
来源:钱柜娱乐官网-钱柜娱乐777-钱柜777登录    2018-08-03    

为进一步规范文明集体考核工作,体现公平、公正、公开,市文明办按照孝文明委〔20186号文件精神制定本考核细则。

一、考核对象

201879日公布的孝义市20182019年度钱柜娱乐官网参评集体,包括:乡镇(街道)、村、单位(企业)、社区、景区。

二、考核方式

考核分为季度日常考核、年度集中测评和随机明查暗访三种方式。

(一)季度日常考核

每个季度考核一次,满分100分。市文明办通过微信群、文件、电话等方式向各参评集体随机发布工作任务。主要工作内容包括信息、评论、学习、通知回复、参会考勤、临时工作配合等。

对参评村不进行日常考核打分,但平时参会情况、信息报送、工作配合等工作得分计入年度测评得分。

(二)年度集中测评

文明办组织专人在每年第四季度进行一次集中测评,满分100分。测评依据为市文明办按上级精神适时下发的《测评体系》。测评采取听取汇报、材料审核、实地考察、调查问卷四种方式进行。

(三)随机明查暗访

市文明办每个季度按20%的比例对被考核集体进行随机抽查。在不通知被抽查单位的情况下进行明查暗访,实行有问题倒扣分制,最高扣20分,所扣分数计入季度考核总分。明查暗访考核内容主要包括氛围营造、学习情况、职工文明行为规范、环境卫生等,具体打分标准及考核内容由市文明办提前在文明集体创建群微信群中公布。

三、日常考核计分办法

日常工作由市文明办随机在文明集体创建群微信群中发布。考核基础分数为80分,分为扣分项和加分项,满分100

(一)扣分项

1、参会情况。市文明办组织的各项会议,无故缺席一次扣5分,迟到一次扣2分,参会对象不符合要求且未请假的扣1分。

2、通知回复。因参评集体较多,故今后市文明办安排的一般工作只在文明集体创建群微信群中发布,如有需要纸质版通知的,可在群中回复后来市文明办领取。没有及时回复的一次扣1分。

3、任务落实情况。群中安排的工作任务不落实或落实不到位的,视情形一次扣25分。

4、信息报送。信息以在钱柜娱乐官网-钱柜娱乐777-钱柜777登录和文明孝义微信公众号采用条数为计分依据。每个月最少需被采用2篇,少1篇扣3分。

5、志愿服务工作。按规定进行项目发布、计时,每个月至少开展一次。未开展的一次扣5分,未计时的一次扣3分。

6、市文明办对个别单位单独安排的其他工作。如:文明小区、文明家庭、文明户、钱柜娱乐官网等评选活动、文明单位送文明,结对帮建文明村活动、文明城市创建工作等。未按要求落实的酌情扣110分。

(二)加分项

1、信息。被中国文明网采纳一条加5分。

2、评论。被中国文明网采纳一条加8分,钱柜娱乐官网-钱柜娱乐777-钱柜777登录采纳一条加3分。

3、集体荣誉。创建周期内,单位获得省级以上(含省级)荣誉的加3分,吕梁市级的加2分。

4、个人荣誉。创建周期内,单位职工获得孝义市级(含孝义市级)以上钱柜娱乐官网、文明户、优秀志愿者等精神文明建设先进典型荣誉的,省级以上(含省级)每人每次加2分,吕梁市级的加1.5分、孝义市级的加1分。

5、典型经验。单位工作典型经验在省级以上主流媒体刊登的,一次加2分。被市文明办作为典型经验在全市推广的,一次加5分。

6、配合工作。市文明办发布的倡议、招募、公告等需各单位主动配合认领的工作,完成一次加210分。

四、考核成绩应用

12019年底,市文明办根据各集体总成绩分类进行一条龙排队,报请市文明委确定命名表彰名单。各集体总成绩为日常考核(含明查暗访)总分数和集中测评分数总和。

2、市文明办在每季度最后一周通报本季度日常考核分数。分数低于80分的给予警告;连续两个季度低于80分或创建周期(两年)内累计有三个季度考核低于80取消参评资格。

3、对已推荐参评吕梁市级(含吕梁市级)以上文明集体的,若出现一次季度考核低于80分的情况,市文明委报请上级文明委取消其参评资格。

4、年度集中测评成绩低于70分的取消参评资格;70-80分之间的给予警告。

 

 

孝义市精神文明建设指导委员会办公室

2018731

  

编辑: 郝桂屾

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